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人生就是博

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可一连生长

相同融合

人生就是博设置多方位相同渠道 ,如员工知足度视察、提案、员工座谈、热线电话、邮箱、意见箱及《人生就是博》报等 ,适时关注员工心理状态 ,让员工充分加入到企业运营治理中。

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